人力资源管理师
国家职业人力资源管理师资格培训班招生简章
多一张资格证书 多一份就业能力 多一个工作机会
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。(各职能部门(劳动管理和社会服务部门
一、职业等级
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1680元（60课时）
人力资源管理师(国家职业资格二级)：2600元（80课时）
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)：
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：撰写论文并答辩。
五、培训教程
人力资源管理人员－基础知识、人力资源管理师－专业能力、人力资源管理师－考试指南等课程；我中心将另行免费发放相关补充资料。
（1）培训方式：面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。
（2）欢迎相关单位及学校集体报名参加培训，集体报名可按我中心统一规定对培训费予以适当优惠；同时，欢迎相关单位、学校合作举办培训。我中心老学员（参加过我中心职业资格培训者）、已经取得三级资格者可以按照我中心的统一规定享受优惠。
（3）主要上课时间：周日白天。第一次考试未通过的学员，可免费参加下期培训班学习。
联系人:马老师
学校地址：乌鲁木齐友好南路339号