这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

培训内容

1、企业的人力资源规划

2、企业人才的招聘与配置

3、企业人才的培训与开发

4、企业人才的绩效管理

5、企业人才的薪酬管理

6、企业人才的劳动关系管理