当下社会竞争压力大，大家不是在考证就是在考证的路上。而人力资源管理师可谓是大热证书之一，但很多人也存在质疑，人力资源管理师含金量以及未来发展规划怎么样？下面，老师给大家介绍一下。




人力资源管理师含金量怎么样？

因为近几年国务院取消的相关证书，到最后，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位，当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。所以，我们不难看出其含金量的高低。




人力资源管理师发展规划是什么样的呢？

人力资源管理师主要发展为以下途径，助理类工作(文员类工作)——人事专员——人事主管(也可分为各模块主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)。




春华教育开设人力资源管理师直播VIP班和精讲班，满足不同学员需求。

1、直播VIP班

（1）该班型以直播为主，直播前期涵盖精讲班内容，包含职业道德、理论知识、专业技能，二级还包含综合评审直播班；

（2）毎阶段提供主讲老师精心研制和编写的人力内部讲义；

（3）二级长达102课时、三级、四级长达86课时在线通关直播课程；

（4）赠送全科精讲录制视频和在线智能题库、教材；

（5）学习有效期400天，提供2次代报名服务（需另收费）




2.精讲班

（1）精讲班学员要有一定理论知识和专业技能，并且已经了解课本主要考点，不满足此条件者不推荐报考此班型，该班型以串讲为主。

（2）赠送全科精讲录制视频和在线智能题库、教材。




通过以上介绍，相信大家对人力资源管理师有了更深入的了解，2020年如果要考证，为何不选择人力资源管理师呢，为未来添一份保障，多一份选择！